الأساسى الجديد للمعلمين بالتفصيل : 1000 جنيه للمعلم و1850 لـ«الخبير» و2100 لـ«كبير المعلمين
وضعت وزراة التربية والتعليم بالتعاون مع خبراء تربويين والعديد من المعلمين الأجور والعلاوات والبدلات، لجميع وظائف المعلمين، حيث جاء الجدول الأول للأجور والعلاوات والبدلات الخاص بالمعلمين على النحو التالى فى مشروع قانون التعليم الجديد، كالتالى:
-الوظيفة «معلم»: الفترة البينية «7 سنوات» الدرجة المالية «الثالثة» أساسى المرتب «1000 جنيه» علاوة سنوية للمعلم تضاف للأساسى «50 جنيهاً» بدل معلم 300%.
ـ«معلم أول» الفترة البينية «5 سنوات» الدرجة المالية «الثانية» أساسى المرتب «1350 جنيهاً» علاوة سنوية «50 جنيهاً» والبدل «300%».
-معلم أول (أ): الفترة البينية «5 سنوات» الدرجة المالية «الأولى» أساسى المرتب «1600 جنيه» علاوة سنوية «50 جنيهاً» والبدل «300%».
-معلم خبير: الفترة البينية «5 سنوات» الدرجة المالية «مدير عام» أساسى المرتب «1850 جنيهاً» علاوة سنوية «50 جنيهاً» والبدل «300%».
-كبير المعلمين: الفترة البينية «5 سنوات» الدرجة المالية «العالية» أساسى المرتب «2100 جنيه» علاوة سنوية «50 جنيهاً» والبدل «300%».
ويراعى زيادة الأساسى عند بدء التعيين «من وظيفة معلم حتى وظيفة كبير معلمين» بنسبة 5% سنوياً من الراتب الأساسى ويتم تقييم هذا الجدول كل ثلاث سنوات.
ونصت المادة 143: تسوى حالة من يحصل على مؤهل أثناء الخدمة فور حصوله على المؤهل، والمادة 144: إعداد لائحة الانتقالات وبدل السفر لتناسب تعريفات النقل الحالية والمستقبلية ويصدر بها قرار كل عام من وزير التربية والتعليم. وتحدد التعريفات وبدل السفر وشروطهما باللائحة التنفيذية، والمادة 145: تحدد الأجور للعاملين بالتربية والتعليم على حسب جدول الأجور والعلاوات والبدلات وفقاً للجدول رقم «2» الذى تناول الأجور والعلاوات والبدلات للعاملين بالتربية والتعليم:
400 جنيه للدرجة السادسة.. و525 للدرجة الخامسة.. و650 للرابعة.. و850 للثالثة.. و1050 للثانية.. و1200 للأولى
الدرجة المالية السادسة تكون الفترة البينية 5 سنوات وأساسى المرتب 400 والعلاوة السنوية 25 وبدل العمل 200%، أما الدرجة الخامسة فتكون الفترة البينية 5 سنوات، وأساس المرتب 525 والعلاوة السنوية 25 وبدل العمل 200%، الدرجة الرابعة تكون الفترة البينية 5 سنوات وأساسى المرتب 650، والعلاوة السنوية 25 وبدل العمل 200%، الدرجة الثالثة تكون الفترة البينية 8 سنوات وأساسى المرتب 850، والعلاوة السنوية 25%، وبدل العمل 200%، الدرجة الثانية تكون الفترة البينية 6 سنوات وأساسى المرتب 1050، وعلاوة سنوية 25، وبدل العمل 200%، أما الدرجة الأولى فتكون الفترة البينية 6 سنوات وأساسى المرتب 1200، والعلاوة السنوية 25، وبدل العمل 200%، أما درجة «كبير» فتكون الفترة البينية 6 سنوات، وأساسى المرتب 1350 والعلاوة السنوية 25، وبدل العمل 200%، ويراعى زيادة الأساسى عند بدء التعيين «من الدرجة السادسة حتى درجة كبير» 5% سنوياً.
وجاءت المادة 146 فى القانون: تثبيت كل من على رأس العمل سواء كان (بالتعاقد، المكافأة، أو بالتعاقد على أى بند من البنود فور إقرار هذا القانون»، والمادة 147: استقلال الشئون القانونية عن المديريات والإدارات بحيث يصبح لها نظامها وميزانيتها المستقلة التى تكفل استقلالها عن مديرى المديريات أو مديرى الإدارات وتوضح اللائحة التنفيذية ذلك.
1600 جنيه للمعلم «أول - أ».. ومعلم الصف الأول الابتدائى يحصل على 100٪ من راتبه
ونصت المادة الخامسة والثلاثون فى مشروع القانون أن راتب معلم المرحلة الابتدائية من الراتب الأساسى بمقدار:
-معلم الصف الأول الابتدائى بنسبة 100%.
-معلم الصف الثانى والثالث الابتدائى 75%.
-معلم الصف الرابع والخامس والسادس الابتدائى 50%.
-رياض الأطفال 50%.
فيما جاءت أهم بنود مشروع قانون التعليم، حيث نصت المادة التاسعة من المشروع «يحدد بقرار من وزير التربية والتعليم بعد أخذ رأى المحافظين موعد بدء الدراسة ونهايتها، ويجوز للمحافظ زيادة الحد الأقصى لعدد طلاب الفصل فى مدارس المحافظة بمختلف مراحلها إذا اقتضت الضرورة ذلك بما لا يجاوز 10% من العدد المقرر للفصل، على أن يراعى فى مدارس التعليم الفنى ألا يزيد الفصل فى المواد العلمية والرسم الفنى والحاسب الآلى والمعامل التخصصية على 20 طالباً».
وجاءت المادة العاشرة للقانون أنه «لوزير التربية والتعليم بعد أخذ رأى المحافظ المختص أن يقرر إنشاء مدارس أو قاعات لرياض الأطفال، وتكون قائمة بذاتها تابعة أو ملحقة بالمدارس الرسمية، وأن يحدد مواصفاتها من حيث الموقع والمبنى والسعة والمرافق والتجهيزات والمواصفات الصحية، كما يحدد نظام الدراسة والمناهج والخطط وشروط القبول وهيئات الإشراف والتدريس وما يجوز تقاضيه مقابل تنظيم التعليم بها».